Курсы валют ( )
USD: 63.58 р. 100 JPY: 58.52 р.
EUR: 70.39 р. 10 CNY: 90.33 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Молодежь Владивостока впервые стала участником карьерного квеста

24 Мая 2011, 03:05 | Владивосток

Несмотря на то что рынок труда Приморья испытывает дефицит кадров, даже самым перспективным выпускникам не просто получить именно ту работу, о которой они мечтают. С другой стороны, и работодателю с каждым днем становится все сложнее найти хорошего сотрудника. Хорошим решением в такой ситуации для обеих сторон могут стать креативные проекты. Одним из таких креативных решений стал общегородской квест «Охота на работу», прошедший во Владивостоке в один из майских выходных дней.

Вместо собеседования в кабинете - бег по городу в поисках мечты. Больше полутора сотен человек в тридцати командах - все это участники карьерного квеста «Охота на работу». Его организовали «Мобильные ТелеСистемы» совместно с кадровыми агентствами Future Today, Kelly Services и региональным центром «Старт-Карьера».

Для того чтобы принять участие в квесте, желающим нужно было собрать команду единомышленников, придумать ей название и зарегистрироваться на сайте в Интернете. Последняя команда зарегистрировалась буквально за три минуты до окончания приема заявок.

Квест - уникальная приключенческая игра, которая требует от участников одновременного решения нестандартных интеллектуальных задач, сноровки, быстрой реакции, а также умения работать в команде. По замыслу организаторов, игра разбита на пять основных этапов, каждый из которых моделирует ту или иную часть процесса приема на работу.

- Очень интересно было наблюдать за работой команд. Участники игры, выпускники вузов и студенты, обладают богатой фантазией: на этапах они и песни пели, и про ежиков рассказывали, и шутили, - рассказывает волонтер акции Вячеслав БОГОМОЛОВ.

Написание сопроводительного письма, интервью по телефону с будущим работодателем, тестирование, собеседование в МТС и этап в кадровом агентстве Kelly Services - каждый из этапов проходил в той или иной части города. Однако где конкретно они будут проходить, участники состязаний заранее не знали. Чтобы обнаружить эти места, командам пришлось, перемещаясь по сюжету игры, решать задачи на ориентирование, демонстрировать знание родного города и смекалку.

Параллельно погоня за карьерой разворачивалась и в виртуальном пространстве: задания команды получали в виде сообщений на телефоны. Таким образом, участники кадровой гонки в игровой форме проходили полный цикл испытаний, аналогичных тем, которые выполняются при приеме на работу.

Победителем карьерного квеста стала команда «Тариф Соискательный», состоящая из пяти девушек. Как оказалось, именно они и были той командой, которая зарегистрировалась на сайте за несколько минут до финиша приема заявок. Награждение проходило в одной из аудиторий Владивостокского государственного университета экономики и сервиса.

«Нам помогли мобильность и командный дух», - уверенно заявили победители, получившие от МТС в подарок планшетные компьютеры.

Второй приз в рамках «Охоты на работу» взяла команда «Академия студенческих лидеров», участники которой получили возможность пройти асессмент (собеседование в форме деловой игры) с «разбором полетов».

- Формат квеста - прекрасная возможность для молодежи познакомиться с компанией, проверить силы и раскрыть собственные таланты. Мы заинтересованы в развитии молодежных инициатив, выявлении лидеров и привлечения их в команду МТС. Молодые люди приносят в компанию свежий взгляд, предлагают нестандартные решения, таким образом помогая бизнесу развиваться, - отметил на награждении директор филиала МТС на Дальнем Востоке Алексей САЛЬВА.

Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:
Loading...

MarketGidNews