Курсы валют ( )
USD: 62.81 р. 100 JPY: 58.14 р.
EUR: 70.68 р. 10 CNY: 91.34 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

От продавца до инженера

18 Мая 2011, 00:24 | Владивосток

Инженеры и геологи, повара и пекари, продавцы и программисты, строители и корабелы – все эти специалисты необходимы сегодня компаниям Приморья. На открытые вакансии работодатели готовы брать выпускников вузов и платить им от 6 до 60 тыс. рублей в месяц. Такой вывод можно сделать по итогам открытого краевого форума «День карьеры», который прошел 12 мая 2011 года в Пушкинском театре.

Организатором мероприятия выступили Региональный центр развития карьеры ДВФУ при поддержке Департамента образования и науки Приморского края, Управления государственной службы занятости населения, компании «Карьера-Регион» и дальневосточной сети кадровых агентств «Успех».

Небывалая активность работодателей в этом году была очевидна – несмотря на то, что принять участие в ярмарке могли только те компании, у которых на сегодняшний день открыты вакансии для молодых специалистов, участников оказалось более чем достаточно. Более 50 компаний из самых разных отраслей экономики предлагали выпускникам высших и средних учебных заведений рабочие места.

Телекоммуникационные компании уже давно поняли перспективность участия в подобных мероприятиях, поэтому их присутствие, как и всегда, было наиболее полным – у стоек Приморского филиала «Ростелеком», компании МТС, НТК, «Мегафон» было традиционно многолюдно. Здесь нужны как технические специалисты, так и сотрудники колл-центров и отделов по работе с ключевыми клиентами.

Специалистов в сфере компьютерных технологий активно приглашала компания «Рондо – Лимитед». По словам представителя компании, крупнейшему разработчику программного обеспечения на Дальнем Востоке программисты требуются практически постоянно.

Активны были банки, лизинговые компании, торговые сети. Причем, здесь нужны не только «продажники», но и специалисты различных подразделений. Например, сеть супермаркетов «Фреш 25» предлагала не только вакансии продавцов, но и маркетолога, повара и пекаря.

Но особенно порадовало участие в ярмарке довольно большого количества производственных компаний и даже оборонных предприятий.

«Мы впервые участвуем в подобной ярмарке, и это обусловлено необходимостью привлечения молодых специалистов, - говорит руководитель отдела кадров ОАО «Изумруд» Эльвира МИЛАШИНА. - На предприятия оборонного комплекса правительство обратило внимание, разработана программа по оборонным заказам. Для того, чтобы эти заказы выполнять, необходимо привлечение молодежи. Дело в том, что 30-40% кадрового состава предприятия – это люди пенсионного возраста, поэтому наступил момент, когда нужно обновлять кадры, искать молодых специалистов, поэтому мы здесь».

Завод «Изумруд», предлагающий множество вакансий для молодежи с техническим образованием, на ярмарке оказался не единственным в своем роде. Молодые специалисты требуются также заводам «Варяг» и «Дальприбор», технические специалисты нужны на «Спасскцементе» и «Соллерс-Дальний Восток», в Технохолдинге «Сумотори» и на Уссурийском локомотивном заводе.

«В этом году у нас действительно аншлаг, - подводит итог форума «День карьеры» руководитель Регионального центра развития карьеры ДВФУ Галина ПОПОВА. – Мы проанализировали предыдущий опыт и в этом году постарались, чтобы были представлены компании разных отраслей. Помогла нам в этом и служба занятости, подключив свои ресурсы. Поэтому вакансий очень много. Надеюсь, что и работодатели, и молодые специалисты остались довольны друг другом».

«В этом году в краевой ярмарке вакансий принимают участие не только выпускники высших учебных заведений, здесь есть вакансии для молодых людей со средним образованием, - говорит заместитель начальника Департамента образования и науки Приморского края Екатерина ЧЕРНОВИЦКАЯ. – Полезным, на мой взгляд, было и посещение ярмарки абитуриентами. Здесь те, кто сегодня выбирает свою будущую профессию, смогли увидеть своими глазами, кто действительно сегодня необходим на рынке труда».

По мнению специалистов Управления службы занятости населения Приморского края, основная задача таких форумов заключается не только в том, чтобы молодой специалист и работодатель нашли друг друга. В ходе ярмарки вакансий выпускники должны также получить опыт прохождения собеседования, составления резюме. И такая возможность молодым специалистам была предоставлена: сотрудники УГСЗН провели мастер-класс «Собеседование с работодателем» и консультации по юридическим вопросам трудоустройства, специалисты компании «Проктер энд Гэмбл» научили ребят работать с возражениями, а представители компании МТС рассказали, как отвечать на вопросы работодателя.

Теги:




Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:
Loading...

MarketGidNews