Курсы валют ( )
USD: 66.43 р. 100 JPY: 58.49 р.
EUR: 75.39 р. 10 CNY: 96.32 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Бизнесу Приморья стала доступна услуга цифрового подбора персонала

15 Ноября 2018, 11:05 | Приморье

Скорость подбора в любом регионе России - от 3 дней. Контролировать весь процесс заказчик легко может в личном кабинете

Во Владивостоке состоялась встреча сотрудников компании «МегаФон» с первыми лицами и руководителями HR направлений корпоративных клиентов оператора. На ней речь шла о современных практиках массового подбора, а также о эффективных каналах и инструментах для привлечения кандидатов.

Традиционная встреча сотрудников компании «МегаФон» и бизнес-клиентов оператора была посвящена последним трендам в рекрутинге. Наибольший интерес у гостей вызвала услуга цифрового подбора персонала, которая позволяет использовать самые современные решения по дистанционному набору сотрудников.

«Как любая крупная федеральная компания, мы и сами постоянно решаем задачи подбора персонала, в том числе, и на массовые позиции, -- говорит Виктория Савченко, директор по развитию корпоративного бизнеса Дальневосточного филиала компании «МегаФон». – Но наши цифровые компетенции позволяют создавать новые решения, которые выходят далеко за рамки традиционного телекома, и услуга цифрового подбора персонала – как раз в их числе».

Услуга работает на базе подразделения по поиску персонала Общего центра обслуживания «МегаФона». Автоматизирован весь процесс– от описания профиля кандидата до момента выхода на работу. Скорость подбора в любом регионе России - от 3 дней, бюджет - прогнозируемый, а контролировать весь процесс заказчик легко может в личном кабинете.

«Изначально эту технологию мы создали для себя, но ведь наши корпоративные клиенты решают те же вопросы кадрового администрирования, что и мы, и, значит, наш опыт, наши цифровые инструменты помогут и им, - добавляет Виктория Савченко. – Мы предлагаем готовое удобное решение, которое обеспечивает выполнение ключевых требований заказчиков к подбору -  скорость, полное соответствие кандидатов требованиям и оптимальную стоимость».

И, конечно, на встрече зашла речь о современных соискателях, ведь какие продвинутые технологии ни применяла бы компания, все начинается с человека.

«Мы следим за тем, как меняются требования соискателей, и сами стараемся меняться, чтобы привлечь лучших из них, -- говорит Елена Мукомол, директор по персоналу Дальневосточного филиала компании «МегаФон». – Мы вновь убеждаемся: наша компания может заинтересовать современных, грамотных, активных. Мы даем возможность работы в интересных высокотехнологичных проектах и достойно оцениваем результаты этой работы, а в наших офисах комфортная и дружеская обстановка. Конечно, нам есть к чему стремиться, но по основным требованиям нынешних соискателей мы – в числе «привлекательных». Лучшие ищут нас, а мы ищем их и, имея в своем арсенале технологические возможности, выстраиваем единое digital-пространство. Мы готовы к переменам, особенно, если эти перемены -  к лучшему».

Газета "Золотой Рог", Владивосток.

Автор:




Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:
Loading...

MarketGidNews