 |
#83, 26 октября 2004 г | ||||
 |
 |
 |
 |
 | |
"Мозги" на экспорт
Приморские программисты делают "начинку" для мобильников Motorola
Ирина ДРОБЫШЕВА.
 |
Компания "Ронда" - единственная на территории Дальнего Востока, вплоть до Урала, подтвердила четвертый уровень из пяти международного стандарта качества SEI CMM, разработанного для оценки таких компаний. В России их около 5, а на высшем, пятом уровне, работают всего две. О работе лучших приморских программистов в интервью"ЗР" рассказал генеральный директор ООО "Ронда" Андрей МИЩЕНКО.
- Андрей Владимирович, как вам удалось организовать этот бизнес в то время, когда в России пользовались в основном пиратскими копиями программ? Да еще и наладить сотрудничество с "Моторолой"?
- Наша команда из 5-6 человек пыталась работать на российском рынке, но он не был к этому готов. Тогда либо воровали программное обеспечение, либо писали своими силами. Любительские разработки постоянно требовали доработки, и частенько, когда разработчик уходил из фирмы, все зависало.
По счастливому стечению обстоятельств мы вышли на подразделение "Моторолы" во Флориде. Был объявлен конкурс на программное обеспечение пэйджинга - для настройки и управления каждой моделью. Наш прототип программы для одной из моделей оказался лучшим, и с 1997 г. мы постоянно работаем с "Моторолой". Вначале это были небольшие разовые проекты, а с 1999 г. - долгосрочные контракты на год и более. Кстати, "Моторола" - только один из наших заказчиков, хотя и самый крупный.
- Говорят, программистам на Западе платят больше.
- Да, это так. На этом основана модель аутсорсинга, т.е. вынос разработки в страны с более дешевой рабочей силой. Для заказчика это удешевляет разработку, для нас - дает приличный заработок и позволяет создать сотрудникам хорошие условия. Должен сказать, средняя зарплата в нашей компании приближается к тысяче долларов. Финансируются и социальные программы.
- Индия давно зарабатывает на программировании. Там что, более сильные программисты?
- У Индии достаточно большие объемы услуг. Там давно все поставлено на поток, но они хорошо делают работу более повторяемую и рутинную. А там, где надо выполнить нетривиальную работу, создать новый алгоритм, наши оказываются на высоте. По статистике, из сравнений нашей работы с работой подразделений "Моторолы" в Индии, Бразилии и Китае видно, что наши специалисты выполняют ее более эффективно: быстрее пишут код, допускают меньше ошибок.
- Но пейджеры становятся менее востребованными, и их вытесняют мобильники...
- C 2000 г. "Моторола" заказывает нам программы для сотовых телефонов. Мы выполнили ряд проектов по разработке почтовой программы для мобильных телефонов "Моторола", разработали ряд других программ: мультимедийные приложения, приложения связи и др. Каждую модель телефона разрабатывает большая команда, зачастую из нескольких групп по всему миру. Одни делают дизайн, механику, другие трудятся над экраном, клавиатурой, третьи - над системой меню, чтобы в нем легко мог разобраться любой человек. Так что во многих новых моделях сотовых телефонов "Моторола", например в V600, V300, V500, V220, есть и наш вклад.
В этом году мы начали новый проект. "Моторола" планирует выпустить телефон для европейского рынка, который будет поддерживать технологию imode. Это японский сервис для взаимодействия телефонов, который позволяет обмениваться сообщениями, картинками и видеофайлами, получать доступ к ресурсам через браузер. Он очень популярен в Японии и в последнее время начинает распространяться в Европе.
В этом проекте мы работаем с подразделениями "Моторолы" в США и Италии, и также с компанией Access - лидером в разработке компонентов в Японии.
Мы выполнили и несколько японских заказов. Например, программное обеспечение для управления устройствами хранения информации на DVD для одного из подразделений компании Fujitsu. Японский рынок - достаточно интересный и перспективный.
Объем работы по проектам таков, что за последний год нам пришлось практически удвоить число сотрудников. Сейчас в штате более 180 человек.
- Какой вуз является для вас кузницей кадров?
- Их несколько. Около половины - выпускники ДВГУ, более 30% - из ДВГТУ, остальные - из ВГУЭС. Должен отметить, у нас практически нет текучки кадров. За 9 лет - около 5% в год, включая отсев во время испытательного срока.
- А за границу ваши программисты не рвутся?
- Конечно, человек всегда ищет, где лучше. Один наш сотрудник уехал в Швейцарию, несколько - в Южную Корею, но большинству удается реализовать себя здесь. У нас хорошие условия для работы и разные способы карьерного роста. Можно стать экспертом в определенных направлениях, можно - руководителем группы, проекта, отдела и т.п. Компания динамично растет, и возможность реализовать себя есть.
- Ну а что же Россия?
- Уже больше двух лет мы активно работаем и на российском рынке. Наш бизнес дорос до понимания, что без хорошей системы управления информацией не выжить. Мы ведем ряд крупных проектов. Один из них - программная часть проекта "Электронное Приморье". Другой пример - система контроля въезда-выезда туристов для управления по делам миграции УВД края. Комплекс, который работает на всех КПП, позволяет считывать информацию с паспорта, с визы. Раньше турист из КНР мог въехать через один КПП, а выехать через другой. И если у него были какие-то нарушения, на другом КПП об этом не знали. А сейчас все фиксируется в единой базе данных. Выполнен ряд проектов для ВМТП, администрации края и др. Мы работаем прозрачно, поэтому налоги, которые мы платим, идут на развитие экономики. За 2003 г. они составили около 9,5 млн руб.
В этом году "Ронда" успешно прошла сертификацию и получала статус партнера всемирно известной корпорации Microsoft (Microsoft Certified Partner) по продаже и внедрению современной системы управления предприятием класса ERPII Microsoft Business Solutions - Axapta. Сейчас мы проводим эту работу в OAO "ТУРНИФ". В сентябре провели первый семинар и увидели, что комплексная автоматизация бизнеса востребована: подписан один договор и есть еще несколько потенциальных заказов.
 |
Свидетельство о регистрации СМИ Эл №77-2263 от 24 января 2000 г.
Об использовании материалов сайта