 |
#41, 1 июня 2004 г | ||||
 |
 |
 |
 |
 | |
Приморская золотая молодежь
Студенты Приморья боролись за звание "Лучший выпускник вуза-2004"
Елена АРДАЛЬЯНОВА.
 |
Поистине золотая молодежь предстала перед строгим жюри и публикой на финале конкурса "Лучший выпускник вуза-2004", который состоялся 28 мая в Пушкинском театре ДВГТУ. И несмотря на то что победитель был всего один, каждого из десяти финалистов можно было назвать лучшим - все ребята просто покорили и зрителей, и жюри, и работодателей.
Напомним, что ежегодный краевой конкурс "Лучший выпускник вуза", организованный Департаментом образования и науки администрации Приморского края, Департаментом федеральной службы занятости населения по Приморскому краю и агентством по подбору персонала "Карьера-Форум", стартовал 30 апреля. Именно к этой дате выпускники шести вузов Приморья (ДВГУ, ДВГТУ, ВГУЭС, ДВГАЭУ, Дальрыбвтуза и МГУ им. Невельского) должны были подготовить эссе на тему "Я и моя карьера". Затем жюри отобрало тридцать полуфиналистов, которые представили свои презентации. В финал вышла десятка лучших, которые и соревновались 28 мая за первое место в конкурсе.
Финал конкурса состоял из нескольких этапов. Сначала финалисты представили на суд жюри и публики устную презентацию. Затем они приняли участие в деловой игре, которая была специально для них разработана московским фондом "Стратегия". В третьем конкурсе ребятам предлагалось потратить виртуальные $2000, которые дает молодому сотруднику работодатель. Самым интересным конкурсом стал так называемый "стрессовый конкурс", который выявил у участников поистине актерские таланты. А завершилось соревнование "этическим аквариумом", в который предлагали "окунуться" участникам.
Новинка конкурса этого года состояла в том, что за соревнованием лучших выпускников могли следить не только члены жюри, но и все желающие: финал был открытым. Кстати, самые активные компании города воспользовались этой возможностью и сразу после объявления результатов сделали предложения о работе лучшим выпускникам этого года. Так, полуфиналистка конкурса, выпускница ВГУЭС Екатерина КРАМАРЕНКО получила предложение от компании "Марс", победителя конкурса в номинации "За верность выбранной профессии" Алексея КУМШАТСКОГО (ВГУЭС) пригласила на собеседование компания "Негоциант-стандарт", "Самую целеустремленную" Алену МАРТЫНЕНКО (ДВГАЭУ) хотел бы видеть в рядах своих сотрудников банк "Приморье", а победителя в номинации "За самобытность" Анатолия СЛЕПАРЧУКА (ДВГТУ) пригласила к себе компания "Мегафон". "Лучший выпускник вуза-2004", а им стал выпускник МГУ им.Невельского Евгений МИХАЙЛОВ, получил от компании МТС вместе с главным призом ноутбуком "Тошиба" предложение о работе. Кроме этого, все участники финала получили ценные подарки от партнеров конкурса: компании "Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг", МТС, "Кока-Кола Владивосток Боттлерс", "Марс", Мегафон, В-Лазер, банк "Приморье", English First, "Базис", "ДЖЭЛ", DHL и др.
Руководители компаний отмечают, что с каждым годом выпускники становятся все более подготовленными к началу своей карьеры.
"Наша компания уже третий год является генеральным партнером конкурса. И я с радостью отмечаю, что с каждым годом студенты становятся все более подготовленными, - говорит специалист по внешним и корпоративным связям компании "Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг" Елена КИЯНОВА. - Например, в этом году одним из условий полуфинала конкурса была презентация, которую ребята должны были выполнить в профессиональном формате. И мы были приятно поражены тем, что ребята владеют этой технологией. Кроме этого, сегодняшние выпускники, которые завтра будут работать в компаниях, уже знают, что такое корпоративная культура, как важен социально ответственный подход к ведению бизнеса, понимают, какими компетенциями они должны обладать, чтобы успешно устроиться на работу. Они осознают все свои плюсы и минусы и не боятся говорить об этом".
"Мы увидели очень много по-настоящему интересных ребят, - говорит директор агентства по подбору персонала "Карьера-Форум" Галина ПОПОВА. - В этом году, на мой взгляд, конкурс намного ярче, а ребята достигли еще больших успехов. И это, конечно, радует. Несмотря на то что все участники были поставлены в одинаковые условия, все они проявляли себя настолько по-разному. Чувствуется, что в каждом, помимо хорошей теоретической подготовки и опыта работы, присутствует такая творческая жилка, которая позволяет неординарно подходить к решению поставленных задач. Кроме этого, мне кажется, что ребята стали более адекватными в выборе работодателя, готовы начинать с реальных позиций и скромных зарплат".
"Очень приятно осознавать, что в последнее время изменилось отношение работодателей к молодым специалистам, - говорит руководитель отдела по работе с персоналом банка "Приморье" Евгения ШИЛОВА. - Те компании, которые сегодня находятся в авангарде, просчитывают перспективу развития своего бизнеса и понимают, что через какое-то время как раз вот эти выпускники составят основную дижущую силу большинства компаний. В последнее время мы очень активно занимается подбором кадрового резерва, и такие конкурсы очень помогают нам, как работодателям, найти самых лучших и пригласить к себе в компанию".
"Выпускники, которые были представлены на конкурсе, это действительно молодежная элита, которая уже завтра будет развивать и бизнес, и регион в целом, - считает менеджер по работе с VIP-клиентами компании "Базис" Николай БЕЛЯЙ.
Итак, конкурс завершился. Лучшие выпускники определены, и теперь с новенькими дипломами их ждут лучшие компании Приморья. А всем тем, для кого студенческая жизнь еще продолжается, "Лучший выпускник вуза-2004" Евгений Михайлов желает не бояться проявлять себя в учебе и общественной жизни.
(Подробное интервью с победителем конкурса читайте в следующем номере "ЗР").
 |
Свидетельство о регистрации СМИ Эл №77-2263 от 24 января 2000 г.
Об использовании материалов сайта